Wir bringen Sie auf Kurs

Führung.

Ihre Führungskräfte sind Ihre wichtigsten Mitarbeiter zur Vermittlung und dem Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Ihre Führungskräfte sorgen in vielfältiger Weise dafür, dass alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens in die gleiche Richtung schauen, an einem Strang ziehen und mit vollem Einsatz die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Informieren Sie sich über unser Angebot für Führungskräfte.

Vertrieb.

Verkaufen kann man nicht lernen, man muss es können? Richtig daran ist: Verkaufen kann so einfach sein, wenn der Verkäufer von Beginn an die richtigen Schritte kennenlernt und aktiv an der Umsetzung arbeitet. Der Erfolg kommt dann von alleine. In schwierigen Verkaufssituationen besteht der erfolgreiche Verkäufer nur durch den Einsatz professioneller Verkaufstechniken.

Informieren Sie sich über unser Angebot für Vertriebsmitarbeiter.

Inhouse.

Jedes Unternehmen und seine Mitarbeiter sind individuell. Daher bringt maßgeschneiderte Weiterbildung Ihr Unternehmen schneller auf Kurs. Jeder unserer offenen Seminartitel oder auch Ihre ganz individuellen Wunschthemen werden daher selbstverständlich auf Ihren Bedarf hin angepasst und für Ihre Mitarbeiter perfekt zugeschnitten durchgeführt.

Offene Seminare.

Wir sind der Ansicht, dass Lernen Spaß machen darf und muss. Nur so haben Sie die erforderliche Leichtigkeit und Lust auf das "Ausprobieren". Sie erarbeiten sich zahlreiche Lerninhalte selbst und präsentieren diese mit aktivierenden Übungen und Methoden. Sie erleben unsere Trainer humorvoll, sympathisch und flexibel.

Informieren Sie sich über unsere Themenvielfalt & Termine in unserem Seminarkalender.

 

Gerne beraten wir Sie telefonisch oder per Email:

Telefon: 040. 386 355 75
E-Mail: info@hamburger-trainingsinstitut.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen !


Hier im Trainingsbuch des Hamburger Traininginstituts online blättern:

 

Seminar Highlights

Entscheidungen in Changeprozessen

Changeprozesse erfordern eine transparente Kommunikation und klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Führungskräfte und Projektleiter stehen permanent vor der Herausforderung, auch unpopuläre Unternehmensstrategien mit Entscheidungen umzusetzen und die Wirksamkeit derselben kritisch zu überprüfen. Der authentische und offene Umgang mit Entscheidungen, die nicht auf Anhieb zum Ziel führen macht die überlegene Führungskraft in Changeprozessen aus

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Strukturierte Bewerbungsgespräche führen

Die passende Bewerberauswahl ist nicht immer einfach. Das Bewerbungsgespräch ist, neben den Bewerbungsunterlagen, eine zentrale Informationsquelle beim Personalauswahlprozess. Oft erfolgen die Einstellungsgespräche völlig offen und spontan. Am Ende entscheidet das Bauchgefühl des Interviewers über den persönlichen Eindruck des Bewerbers. Wie kann das offene und spontane Gespräch zu einem strukturierten Gespräch konzeptioniert werden, um die Anforderungskriterien des zu besetzenden Arbeitsplatzes bestmöglich zu treffen.

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Unternehmenskultur: Wettbewerbsfaktor Nummer 1

Kernfrage: Welche Unternehmenskultur braucht Ihr Unternehmen, um erfolgreich zu sein?

Ganz gleich, ob Sie die Nachfolge regeln wollen, der Markt nach Innovationen verlangt oder Sie gute Mitarbeiter langfristig binden wollen und neue Mitarbeiter in die Organisation integrieren wollen: Unternehmen unterliegen dem Wandel!

Die erfolgreichen Unternehmen leben es bereits vor. Verbessert sich die Kultur in einem Unternehmen, ist die Wirkung spürbar in Wachstum und Profitabilität. Wertebasierte Unternehmen entwickeln deshalb eine Unternehmenskultur des Engagements und Erfolgs.

Nicht umsonst nutzen immer mehr Unternehmen, derzeit weit über 6.000 Unternehmen, Methoden, um diese unsichtbare Größe der Werte zu messen. Denn: Was man messen kann, kann man managen!

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Unser Seminar-Tipp:

Führung kompakt

Ein Tag für die Führung
9. März 2018 in Hamburg

Führungsverantwortung zu übernehmen heißt: Verantwortung für Menschen übernehmen. Um diese Herausforderung für alle Beteiligten auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten erfolgreich zu gestalten, braucht es vielfältige Kompetenzen und ein klares Rollenverständnis. Dieser Kompaktworkshop hilft Ihnen, Ihr Führungs- Verständnis zu entwickeln, zu schärfen oder zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Hier geht's zum Seminar und zur Online-Anmeldung!

   


Schöne Weihnachtstage...

..und ein gesundes, friedvolles, glückliches und erfolgreiches Jahr 2018 wünschen wir all unseren Kunden, Seminarteilnehmern und Menschen, mit denen wir in 2017 zusammenarbeiten durften.
Wir freuen uns darauf, in 2018 genau dort mit Ihnen den gemeinsamen Weg fortzusetzen.
Ihr
Hamburger Trainingsinstitut


Die Ausbildung zum/zur Geprüften Business Trainer/in Herbst 2017 beginnt

Es geht wieder los! Sichern Sie sich Ihren Platz!

Hier geht es zum Trailer!


Das ist das Hamburger Trainingsinstitut

Schauen Sie wer wir sind und was wir können...

Hier geht es zum Clip


Wir gratulieren unseren neuen Geprüften Business-Trainern!

6 kreative, arbeitsreiche, spannende und spaßige Seminartage liegen hinter unseren neuen Geprüften Business-Trainern. In 3 Modulen haben alle bis zur Abschlussprüfung schrittweise und sichtbar ihre Trainer-Fertigkeiten verfeinert und uns mit ihren Abschluss-Sequenzen begeistert.
Wir sagen: Herzlichen Glückwunsch!!


Neuer Standort des Hamburger Trainingsinstituts in Rostock

Das neue Jahr startet mit einer weiteren, guten Nachricht: Die unter dem Namen BBST – Baltic Business Strategy Trainings, bekannten Weiterbildungsprofis aus Rostock schließen sich dem Hamburger Trainingsinstitut an.
Damit kann aus der Hansestadt an der Ostsee eine wesentlich größere Bandbreite an Themen und Formaten der Aus- und Weiterbildung in hoher Qualität abgedeckt werden.
Geleitet wird die Niederlassung in Rostock von den beiden erfahrenen Trainern Henryk Mioskowski und Patrick Schuster-Argelander.

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