Seminar-Nr. FU_05

Führen ohne disziplinarische Kompetenzen

Mit persönlicher Wirkung zum Ziel

Ein Team zu führen, ohne der disziplinarische Vorgesetzte zu sein, ist eine anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe. Mit der eigenen Persönlichkeit Menschen zu gewinnen, ist der Schlüssel zum Erfolg.

Dieses Training vermittelt Ihnen Handlungsoptionen, um die Balance zwischen Verständigung, Vertrauen und Akzeptanz zu sichern, souverän in konfliktreichen Situationen zu agieren, mit Klarheit und natürlicher Autorität Ihre Rolle zu gestalten. Sie erhalten Gelegenheit zur Reflexion Ihrer Führungskompetenzen, lernen wesentliche Führungsinstrumente kennen und erhalten zahlreiche nützliche Empfehlungen aus und für die Praxis.

Führungskompetenzen und Führungsstil

  • Wirkungsvolle Einführung in die neue Rolle
  • Kompetenzen, die Führung braucht
  • Der angemessene „Führungsstil"
  • Situative Führung

Führungsinstrumente

  • Klare Vereinbarungen treffen
  • Wirkungsvolle Delegation
  • Angemessene Begleitung der Mitarbeiter
  • Konstruktive und motivierende Gesprächsführung
  • Lob und Anerkennung wirkungsvoll gestalten
  • Konflikte und schwierige Situationen souverän meistern

Konflikte und ihre Ursachen

  • Frühzeitiges Erkennen von Konflikten
  • Konflikte mit persönlicher statt disziplinarischer Autorität konstruktiv lösen
  • Konflikte im Team meistern
  • In schwierigen Situationen gelassen bleiben
  • Team-, Gruppen- und Projektleiter
  • Stellvertretende Führungskräfte
  • Leiter von Stabsstellen
  • Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenübungen, Fallstudien, Übungen und
  • Analyse von Praxisbeispielen, Praxistransfer für den beruflichen Alltag, Trainerinput und konstruktives Feedback durch den Trainer

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Ort:
Hamburg

Termine
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Teilnehmer: 12

Investition: 1.250,00 (zzgl. MwSt.)


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