Seminar-Nr. FU_01

Führungskraft werden, sein und bleiben

Umfassend auf eine verantwortungsvolle Aufgabe vorbereiten

Führungsverantwortung zu übernehmen heißt: Verantwortung für Menschen zu übernehmen. Um diese Herausforderung für alle Beteiligten erfolgreich zu gestalten, braucht es vielfältige Kompetenzen und ein klares Rollenverständnis. Bereiten Sie sich gezielt darauf vor, dieses Verständnis zu entwickeln, zu schärfen oder zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Was Sie erreichen

Dieses Training vermittelt Ihnen vielfältige Handlungsoptionen, um Ihr Führungsverständnis zu entwickeln und zu prägen, souverän in den vielfältigen Führungssituationen zu agieren, mit Klarheit und Verlässlichkeit ihre Führungsrolle zu gestalten.

Inhalte

Trainingseinheit 1 (2 Tage)

• Aufgaben in der Führungsarbeit

• Führungskompetenzen

• Führungsstile

• Situative Führung

• Mitarbeitermotivation

• Persönlichkeitstypen und ihre wirkungsvolle Führung und Aktivierung

• Vorbereitung auf Praxisphase 1

Trainingseinheit 2 (2 Tage)

• Kommunikations-Psychologie

• Mitarbeitergespräche

• Konflikte managen

• Die Führungskraft als Konflikt-Moderator

• Vorbereitung auf Praxisphase 2

Trainingseinheit 3 (2 Tage)

• Steuerung von Veränderungsprozessen

• Teamführung und Teamentwicklung

• Praxisbrücke: Individueller Transfer der Lernergebnisse in den Alltag

Zielgruppe

• Nachwuchsführungskräfte in Vorbereitung auf eine Führungsposition

• Führungskräfte, die seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind

• Führungskräfte, die eine Auffrischung benötigen

• Projekt-, Team- und Abteilungsleiter

Methoden

Sie erarbeiten die Inhalte in einem handlungs- und dialogorientierten Training. Bearbeitung Ihrer Praxisfälle, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Trainerinput, Diskussion und Rollensimulationen.