Seminar-Nr. TR_03

Online-Trainerausbildung: Geprüfter Online-Trainer

Wie Sie Wissen ONLINE wirksam weitergeben

Sie möchten Seminare, Workshops und Meetings ONLINE planen und durchführen? Ihre Kompetenz als ModeratorIn/TrainerIn auf fundierte methodische Online-Beine stellen oder sie entwickeln? Ihnen fehlt noch das kreative Handwerkszeug, mit dem Sie Ihren Online-Veranstaltungen den entscheidenden Kick geben - und damit nicht nur Ihre TeilnehmerInnen/MitarbeiterInnen begeistern?

In dieser Ausbildung lernen Sie, wie Sie Ihre ONLINE-Seminare, -Trainings und -Meetings  erfolgreich planen und begeisternd durchführen. Methodenkompetenz, die Haltung als Gestaltender sowie die Erkenntnisse der aktuellen Lernforschung sind Kernelemente dieser Ausbildung.

Was Sie erreichen

Zu einer ausgewogenen Persönlichkeit zählen für uns besonders drei Bereiche, die die drei Säulen dieser Ausbildung bilden:

• Die menschliche und soziale Kompetenz
• Die Methoden- und Handlungs-Kompetenz

Sie entwickeln Know-how, mit dem Sie Ihre Formate auf Basis der neuesten pädagogischen Erkenntnisse sozial kompetent und bedarfsgerecht vorbereiten und online durchführen. Sie sind vertraut mit den Grundlagen der Lernprozesse und können diese Erkenntnisse bei der Gestaltung und Durchführung Ihrer Veranstaltungen umsetzen. Sie kennen verschiedene Ansätze der Lernmethodik und -didaktik und sind in der Lage, diese sowohl teilnehmer- als auch zielorientiert einzusetzen. Sie kennen die Bedingungen zur Entwicklung der Lern- und Arbeitsfähigkeit einer Gruppe. 

Inhalte

Module 1 & 2 (jeweils 1,0 Tage)

Organisatorisches
Begrüßung und Kennenlernen Gruppe & Trainer
Erwartungen an die Ausbildung

Erstes Kennenlernen der Oberfläche

Erste eigene Schritte im virtuellen Raum
Anmeldung
Webcam & Audio
Arbeiten mit dem Chat
Einstellungsmöglichkeiten

Technik und Ausrüstung für Online-Trainings im Überblick

Konzeption eines Online-Trainings
Zielsetzungen
Definition von Lernzielen
Die vier Lerntypen und Ihre Ziele

Inhaltssammlung

Entwicklung einer Grobstruktur
Methodische Planung
Abgleich Abwechslung & Transfer
Feinplanung und Charts erstellen
Fertiger Trainerleitfaden

Die 7 Phasen im Online-Training
Vorbereitung
Ankommen und Kennenlernen
Thematischer Einstieg: Wow-Phase
Vermittlung der Inhalte
Übung, Wiederholung und Transfer
Abschluss und Feedback
Nachbereitung

Schnelle Interaktionen

Interaktiv die Teilnehmer gestalten lassen: Zeichenstift ,Chat, Umfrage,Handzeichen,Mikrofon,Kamera,Maus & Tastatur freigeben

Weitere hilfreiche Werkzeuge in der Gestaltung von Online-Trainings (Umfragen, Erklärvideos, Grafikboards,..)

Modul 3: Zertifizierung (1,0 Tage)

Live-Abschluss-Sequenzen (ca. 30 Minuten) zur Dokumentation des erworbenen Wissens

Abschluss der Ausbildung

Zielgruppe

(Fach-) TrainerInnen, AusbilderInnen, PersonalentwicklerInnen mit Trainingsaufgaben, DozentenInnen; Führungskräfte und ModertorInnen und alle Interessierten, die

• sich auf diese Aufgabe vorbereiten wollen
• sich weiterentwickeln bzw. nach langjähriger Berufspraxis ihr Vermittlungs-Know-How auffrischen und ergänzen möchten
• sich für effektives und gehirnfreundliches Lernen interessieren
• in Lern- und Trainingsprozessen auf noch mehr Methodenkompetenz und Wissen zurückgreifen möchten

Methoden

 

• Aktivierende Lernmethoden
• Rollensimulationen
• Trainerinput: Soviel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich
• Kollegialer Erfahrungsaustausch
• Aufgaben zur Transfersicherung 
• Feedbackaus der Seminargruppe
• Individuelle Einzelreflexion

75% der Online-Ausbildung des Hamburger Trainingsinstituts besteht aus praktischen Übungen. Ein breitgefächertes Spektrum verschiedener Methoden und Medien wird damit praktisch erprobt und beurteilt.