Seminar-Nr. TR_01

Trainerausbildung kompakt: Geprüfter Business-Trainer

Wie Sie Wissen wirksam weitergeben

Sie möchten Seminare und Workshops planen und durchführen? Sie möchten sich als TrainerIn selbständig machen? Ihre Kompetenz als TrainerIn auf fundierte methodische Beine stellen oder sie entwickeln? Ihnen fehlt noch das kreative Handwerkszeug, mit dem Sie Ihren Veranstaltungen den entscheidenden Kick geben - und damit nicht nur Ihre TeilnehmerInnen begeistern?

Immer deutlicher wird, dass Lernen in der beruflichen Weiterbildung als ein aktiver, selbst gesteuerter und kommunikativer Prozess zu begreifen ist. Statt rezeptiv und instruktiv zu lernen, bzw. zu lehren, geht es bei diesem Prozess um täglich abgefordertes konstruktives Problemlösen.
„Learning by doing" ist deshalb das wichtigste Arbeitsprinzip des Hamburger Trainingsinstituts. Dass dabei Spaß und Freude am Lernen nicht zu kurz kommen, ist selbstverständlich.

In dieser Trainerausbildung lernen Sie, wie Sie Ihre Seminare, Trainings und Workshops erfolgreich planen, begeisternd durchführen und sich auf eine mögliche Selbständigkeit als Trainer vorbereiten können. Methodenkompetenz, die Haltung als Lehrender sowie die Erkenntnisse der aktuellen Lernforschung sind Kernelemente dieser Trainerausbildung.

Zu einer ausgewogenen Trainerpersönlichkeit zählen für uns besonders drei Bereiche, die die drei Säulen dieser Trainerausbildung bilden:

Die menschliche und soziale Kompetenz
Die Methoden- und Handlungs-Kompetenz
Die Organisations-Kompetenz

Sie entwickeln Trainings-Know-how, mit dem Sie Ihre Seminare und Trainings auf Basis der neuesten pädagogischen Erkenntnisse sozial kompetent und bedarfsgerecht vorbereiten und durchführen. Sie sind vertraut mit den Grundlagen der Lernprozesse und können diese Erkenntnisse bei der Gestaltung und Durchführung Ihrer Trainings umsetzen. Sie kennen verschiedene Ansätze der Lernmethodik und -didaktik und sind in der Lage, diese sowohl teilnehmer- als auch zielorientiert einzusetzen. Sie kennen die Bedingungen zur Entwicklung der Lern- und Arbeitsfähigkeit einer Gruppe. Sie wissen, wie Sie Gruppenprozesse steuern und konfliktträchtige Situationen effektiv und mit Humor lösen können.

Modul 1

Die eigene Trainerpersönlichkeit
Haltung, Menschenbild, Rollenprofil, Selbst- und Fremdbild, Wirkung(smittel) und Wahrnehmung, Präsenz zeigen, präsent seinRolle als TrainerIn und Menschenbild
Wirkung erzielen und souverän aufreten
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Wie Menschen „lernen"
Wie ihre TeilnehmerInnen denken: Zielgruppenadäquate Ansprache
Sicherer Umgang mit den vielfältigen Medien
Transfer-Aufgabe: Austausch im Lerntandem über die mit sich selbst getroffene Zielvereinbarung & Auswahl eines Themas für die Abschlussprüfung

Modul 2

Erstellung professioneller Seminar-Unterlagen
Lehr- und Lernmethoden
Lernziele definieren
Erstellen eines professionellen Trainerleitfadens
Transfer-Aufgabe: Austausch im Lerntandem über die mit sich selbst getroffene Zielvereinbarung & Vorbereitung der Abschlussprüfung

Modul 3

Professionelle Auftragsklärung
Als TrainerIn selbständig sein
Abschlussprüfung: Durchführung einer Live-Trainingssequenz von 30 Minuten
Professionelles Feedback durch eine Jury
Übergabe der Zertifikate

Besonderheiten unseres Trainer-Qualifizierungs-Konzepts

Die TeilnehmerInnen führen aktiv ein Lerntagebuch zur Dokumentation ihrer Erkenntnisse und der Vorbereitung der Praxisphase
Die TeilnehmerInnen arbeiten in fest installierten Lerntandems zum gegenseitigen Austausch in den Praxisphasen über alle 3 Module einer Stufe
Alle Präsentationen der TeilnehmerInnen in der Ausbildung werden auf Video festgehalten und teilweise gemeinsam ausgewertet
Die TeilnehmerInnen bekommen Ihre Videos vor Ende des jeweiligen Moduls zum Download bereitgestellt.
Die Abschlusspräsentation mittels einer Live-Trainingssequenz vor einer Jury aus TrainerInnen und PrüferInnen und den anderen TeilnehmerInnen als Seminargruppe sorgt für eine hohe Praxisorientierung in der Zertifizierung
Evaluierung der persönlichen Entwicklung der TrainerInnen über unser Ampeltool®

(Fach-) TrainerInnen, AusbilderInnen, PersonalentwicklerInnen mit Trainingsaufgaben, DozentenInnen und alle Interessierten, die

sich auf diese Aufgabe vorbereiten wollen
sich weiterentwickeln bzw. nach langjähriger Berufspraxis ihr Trainings-Know-How auffrischen und ergänzen möchten
sich für effektives und gehirnfreundliches Lernen interessieren
in Lern- und Trainingsprozessen auf noch mehr Methodenkompetenz und Wissen zurückgreifen möchten
sich als TrainerIn selbständig machen möchten

Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit
Aktivierende Lernmethoden
Rollensimulationen
Aufzeichnung und Auswertung von Videosequenzen
Trainerinput: Soviel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich
Steigerung der Nachhaltigkeit durch Lerntandems
Lerntagebuch
Kollegialer Erfahrungsaustausch
Aufgaben zur Transfersicherung zwischen den Modulen
Feedback über Außenwirkung aus der Seminargruppe
Individuelle Einzelreflexion

75% der Trainer-Ausbildung des Hamburger Trainingsinstituts besteht aus praktischen Übungen. Ein breitgefächertes Spektrum verschiedener Methoden und Medien wird damit praktisch erprobt und beurteilt.

Kein passender Termin dabei?

Sie wünschen einen anderen Termin oder möchten ein Inhouse-Seminar buchen? Rufen Sie uns an unter +49 171 2 73 76 75 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@hamburger-trainingsinstitut.de.

Wir freuen uns auf Sie!